안녕하세요 제이 스피치입니다:)
아나운서의 나이 제한이 있나요?많은 분들이 질문해 주셨어요
아나운서를 꿈꾸는 분들은 많이 하는 질문은 대부분 비슷한데 왜 질문이 비슷하고 왜 그런 질문을 많이 하는지 생각해보셨나요?
많은 질문에 대해서는 대체로 “각자가 머릿속에 품고 있는 답은 있지만 어디서도 확신을 얻을 수 없는 질문”입니다.그리고 그 질문에 대한 대답도 거의 같습니다.
아나운서가 되려면 성적이 좋아야 하나요?좋았으면 좋겠어요. 하지만 절대적인 것은 아닙니다.
Q) 아나운서가 되려면 꼭 예뻐야 하나요?깨끗하면 플러스 요인이 되지만 절대적인 것은 아닙니다.
Q)명문대학을 졸업하면 가능한가요?A) 학벌까지 좋으면 금상첨화! 절대적인 것은 아닙니다만.
나이에대한이야기도함께담겨있어요.더자세한이야기를나누기전에아나운서채용공고에나와있는응시자격과우대사항부터살펴보겠습니다.2019 KBS 공채자료입니다
나이 : 제한없음을 발견하셨습니까?공식적으로는 아나운서 채용에 연령 제한을 두고 있지 않습니다.
하지만 우리는 먼저 상식적으로 접근해야 합니다.일반 회사에서 신입사원의 나이가 보통 늦어도 30 전후인 이유는 무엇일까요?가능성이 많아서?뭔가여러가지이유가있을것같은데,저는사내의질서와분위기유지도또큰이유라고생각합니다.
나는 32세 대리인데 동갑내기 후배가 들어오면?아니면 신입 후배가 나보다 나이가 많으면?이것저것 가르치고 지시하니까 어린 친구가 들어왔을 때보다 마음이 편치 않을 겁니다.상대적으로 나이에 민감한 한국은 선배가 연상이고 후배는 그보다 젊어야 자연스러운 분위기가 형성된다는 것을 아직 부정할 수 없는 사실입니다.
물론 예외의 경우는 언제나 있습니다!세상에절대라는것은없으니까요.하지만 비슷한 조건일 때는 젊은 사람들을 자연스럽게 선호하고 채용하는 결과로 이어지게 될 것입니다.
아나운서시험에서도마찬가지입니다.아나운서 시험에도 절대적인 것은 없어요.물론채용공고에서도명시된것처럼연령을겹쳐도채용되는사례가물론있습니다.
KBS41기 아나운서 강서은 씨는 대표적인 예입니다당시 지상파 중 최고령인 31세에 KBS 신입사원이 됐어요.당시 최고령 지상파 신입사원이라는 수식어가 붙어서 이슈가 됐다는 것은 그리 드문 일이 아니다.하지만 불가능하지 않다는 것을 보여주는 좋은 사례이기도 했죠.
늦었다고 생각할 때가 가장 빠르다는 편한 말을 하기에는 현실은 너무 냉정합니다.하지만불가능한것은아니니까요.나이에따라서어드밴티지가없다고생각된다면그단점을커버할수있는나의또다른장점이나장점은무엇인지생각해보시기바랍니다.
오늘도 현실적이고 도움이 되는 조언이 되었으면 좋겠네요.
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